Учебный центр ТЕО-ПРАКТ
                        
Главная → О центре
Правила внутреннего трудового распорядка для работников

Утверждаю

Директор НОП ЧУЦ «Тео-Практ»

___________________К.В.Жданов

«___»______________________2017г

 

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Некоммерческого образовательного партнёрства

Челябинский учебный центр «Тео-Практ»

 

1.      Общие положения

 

    1. Правила внутреннего трудового распорядка(далее - Правила) разработаны для работников НОП ЧУЦ «Тео-Практ» (далее – Предприятие) . Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок Предприятия , порядок приема на работу и увольнения работников Предприятия (далее- Работников), основные права , обязанности и ответственность  Работников и администрации Предприятия , режим рабочего времени, а также меры поощрения и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

    2. Действие Правил распространяется на всех работников Предприятия .

    3. Действие некоторых пунктов Правил распространяются на арендаторов Предприятия .

       

  1. Порядок приема и увольнения Работников.

    1. Прием на работу , прекращение трудовых отношений и изменение ранее определенных трудовых условий на Предприятии  осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    2.  Лицу, поступающему на работу, может быть отказано в приеме на работу  по причинам допускаемым действующим законодательством Российской Федерации.

    3. Прекращение трудовых отношений производится только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

    4. При приеме на работу (до подписания трудового договора)уполномоченные  на это представители Предприятия обязаны  ознакомить работника под роспись с данными Правилами , иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника .

       

  2. Основные обязанности Работника .

     

    1. Работник должен знать и исполнять данные Правила , иные локальные нормативные акты , действующие нормы , правила и  инструкции  непосредственно связанные с его трудовой деятельностью .

    2. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, качественно , своевременно и точно исполнять распоряжения  администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности или нарушающих их права.

    3. Содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и передавать их сменяющему Работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту на остальной территории Предприятия .

    4.  Соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов       бережно относиться к имуществу Предприятия , арендаторов Предприятия и других Работников.

    5. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

    6. Не появляться на территории предприятия в нетрезвом виде .

    7. Круг обязанностей, которые выполняет работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором (договором подряда) , должностной инструкцией .

       

  3. Основные обязанности администрации.

    1. Соблюдать действующее законодательство Российской Федерации.

    2. Обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

    3. Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, инструкциями , технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    4. Своевременно проводить обучение и аттестации работника необходимые для исполнения им трудовых обязанностей .

    5. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные  действующим законодательством Российской Федерации .

       

  4. Рабочее время и его использование.

     

    1. Для Работников устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и в воскресенье, за исключением Работников ,  осуществляющих свою трудовую деятельность согласно другому утвержденному графику.

    2. Время начала и окончания работы , перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

            начало работы    -      08:30 (час:мин)

            перерыв              -    12:00-12:30 (час:мин)

            окончание работы  - 17:00 (час:мин)

    3. Работа во время не определенное данными Правилами (п.5.1. ; п.5.2. ) или отдельно утвержденным графиком осуществляется в случаях и на условиях предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации .

       

  5. Время отдыха.

     

    1. Время для отдыха Работников (выходные и праздничные дни , ежегодный оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков ) предоставляется Работнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации .

       

  6. Ответственность Работников за нарушение трудовой дисциплины .

     

    1. Нарушение трудовой дисциплины ( неисполнение , несвоевременное или некачественное исполнение своих обязанностей без уважительных причин и т.д.), влечет за собой применение дисциплинарных и (или) иных взысканий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    2. В случае отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием, работник обязан представить администрации Предприятия листок нетрудоспособности, заверенный лечащим врачом.

    3. В случае если действия работника привели к материальному ущербу Предприятия или его арендаторов , администрация имеет право требовать от Работника возмещения ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации .

    4. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания.

    5. Арендаторы несут ответственность за выполнение п.п. 10.1.3., 10.2.1., 10.2.2., 10.4. данных Правил.

      Правила о внутреннем трудовом распорядке работников '=""> 

 
2010г. © «Тео-Практ»
Челябинск, ул. Образцова, дом 7

     
Создание сайта    «Экспресс Дизайн Групп»